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勇做擔當民族復興大任的時代新人，助力中國特色社會主義偉大新勝利。深化國家監察體制改革是以習總書記為核心的黨中央做出的重大決策部署，是事關全局的重大政治體制改革。為了解新時代下監察體制改革現狀、將黨中央推行的這一惠及國體的改革精神向全社會縱深普及、展示“新監察人”的攻堅氣概，7月24日，南京工業大學國情社情觀察團赴泰州市高港區開展“新時代背景下監察體制改革現狀”主題調研。 本次調研依托于泰州市高港區紀委監委的改革經驗和大力支持，以座談介紹、調查問卷、對話訪談等調研形式為載體，旨在以泰州市高港區為例深入調研監察體制改革的實施進程與現狀成果，堅持學以致用、深入實踐，為深化監察體制改革匯聚青春力量。  圖為實踐團成員順利抵達泰州市高港區監察委員會。（圖1）  圖為泰州市高港區監察委員會領導為調研致辭?；仡櫻葑儦v程，解讀創新精神（圖二） 7月24日上午，調研團隊來到泰州市高港區紀委監委，在泰州市高港區紀委監委黨風政風監督室主任姚玲的帶領解說下，參觀各類科室，組織座談會，觀看一系列視頻，團隊成員回顧了近年來紀委監委的重大活動與變革，切實認識了改革進程與運行現狀。 姚玲代表高港區紀委監委對實踐團隊成員致歡迎辭并作動員講話，她告訴我們“國家監察體制改革，既是時代的要求，也是人民的訴求，體現了中央全面從嚴治黨、全面依法治國的決心。”，希望實踐團隊成員能充分把握這次機會，深入了解改革現狀、發展及意義，把握時代動脈，做實事、做真事。  圖為實踐團隊成員向工作人員分發調查問卷并就問卷答疑。（圖三） 勤摸索踏實路，愈艱險更向前 實踐團隊成員前期通過深度調研和廣泛討論后形成此次調研的調查問卷。來到高港區紀委監委后 向各職能科室分發調查問卷，同時就問卷中設置的問題進行解釋。  實踐團隊成員來到高港區紀委監委會議室與應邀代表訪談。（圖四） 訪談中調查成員問到“為了積極穩妥推進改革，高港區紀委監委做了哪些工作？”，受訪代表聞逸玲副主任說“我們推行了‘周末微課堂’促‘品質再提升’”教育培訓活動，同時實行積分管理制度，把打卡積分作為干部年終考核重要指標，以積分考核形式倒逼紀檢監察干部加強日常學習、提高政治素養與業務能力，真正將制度優勢轉化為治理效能”。 ?“請問高港區紀委監委是如何完成轉隸工作的？這中間有遇到什么問題嗎？”，團隊成員在訪談中問到，區紀委案件監督管理室副主任周曉天告訴團隊成員，“我是一名曾工作在高港區檢察院的干部，經過動員談話和資格審查后，我成功轉隸到區紀委監委”。“倒是沒遇到什么大問題，過程進展得很順利，目前一些待遇和職能以及工作方式的轉變也都在有條不紊地進行”。 實踐團隊成員根據問卷結果了解到，監察體制改革后，由于監察范圍擴大，紀委監委工作人員工作節奏更快、擔子更重，但是在訪談中發現大家的工作效率變得更高、工作方式更嚴謹，相較于之前，證據搜集更加全面、案卷整理及審批更加嚴格、處置程序更加規范。改革的“紅利”已然浮現。 弘揚優良作風，講好改革故事 后期實踐團隊還會結合理論調研與宣講實踐，前往南京市浦口區街道社區進行精神宣講及理論普及。 深化國家監察體制改革熱點難點多、社會關注度高，迫切需要有計劃、有步驟地加強對改革的正面宣傳和輿論引導。通過此次調研，我們對監察體制改革的現狀了解地更加清楚，有助于我們后期充分發揮青年大學生宣講宣傳力量，對社會關心的改革重大問題及時答疑解惑，收獲頗豐。 |
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