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10月26日，《紐約時報》刊文曝光了“安卓之父”魯賓的離職內幕，引述多位知情人士的消息稱，魯賓遭遇性騷擾指控，但谷歌并未過分追究，甚至在其離職時仍然給予其9000萬美元的巨款。 針對這篇報道，谷歌CEO桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）周四向公司全體員工發出了一封電子郵件，稱該公司在過去兩年時間里已因性騷擾問題而解聘了48名職員。 郵件稱，在這48人當中，有13人是“高級經理及以上”級別的職員，而所有這些職員在遭到解聘時都沒有拿到離職金。 隨后，魯賓發消息稱，“《紐約時報》的文章中涉及我在谷歌任職期間的部分有太多不準確之處，在我離職補償方面的描述瘋狂夸張。”
以下為《紐約時報》文章概要： 2014年10月安迪·魯賓(Andy Rubin)離開谷歌時，谷歌給了他一個英雄般的告別。魯賓是Android手機軟件的發明者。 谷歌當時的CEO拉里·佩奇(Larry Page)在一份公開聲明中表示：“我希望安迪在接下來的事情中一切順利。”“有了Android，他創造了一些真正了不起的東西，為超過十億的用戶帶來快樂。” “安卓之父”的另一面 谷歌沒有公布的是，一名員工指控魯賓“性行為不端”。據兩名知情的公司高管透露，曾與魯賓有過一段婚外情的一位女員工透露，2013年曾在賓館里遭到魯賓的“非禮”。知情人士說，谷歌對她的說法進行了調查，并得出結論，她的說法是可信的。知情人士援引保密協議的話說，他們不愿透露自己的姓名。他們說，魯賓得到了通知，佩奇要求他辭職。 谷歌本可以解雇魯賓，在他離開的時候付給他很少的報酬甚至讓他“凈身出戶”。 兩位知情人士說，但谷歌反而給了他9000萬美元的離職“禮包”，分期付款，為期四年，每月約200萬美元。最后一次付款定于下個月。 魯賓只是谷歌在過去十年中的“保護”三名高管之一，此前他們被指控“性騷擾”。 有兩次，谷歌罷免了高管，但懲罰只是“意思了一下”，在他們離開時向他們支付了數百萬美元，盡管它沒有這樣做的法律義務。還有一位高管仍在谷歌擔任薪酬優厚的職位。每次谷歌都對針對這些人的指控保持沉默。 《紐約時報》獲得了這些相關的法庭文件，并與30多名谷歌現任和前任高管及員工就這些事件進行了交談，其中包括一些直接參與處理這些事件的人。大多數人要求匿名，因為他們受到保密協議的約束，或者害怕說出來會受到報復。 這些違法行為的嚴重程度各不相同。魯賓的案子之所以引人注目，是因為谷歌向他支付了巨額離職費，而且谷歌對他離職的情況保持沉默。魯賓離開后，谷歌又在他的創業公司中投資了數百萬美元。 魯賓的發言人山姆·辛格(Sam Singer)駁斥了這位技術專家被告知谷歌存在任何不當行為的說法，并表示他是自愿離開這家公司的。辛格說，魯賓沒有從事不當行為，“魯賓在谷歌的任何關系都是雙方自愿的，不涉及任何直接向他報告的人。” 此前曾有報道稱，魯賓在與谷歌發生不正當關系后退出了谷歌，但指控的性質和財務條款尚未披露。 在對兩個人有利的條件下，谷歌保護了自己的利益。 該公司避免了引發混亂和代價高昂的法律糾紛，并阻止他們為競爭對手工作，作為離職的一部分。 當被問及魯賓和其他案件時，谷歌負責人事業務的副總裁艾琳·諾頓(Eile Naughton)在一份聲明中表示，該公司嚴肅對待騷擾行為，并對每一項投訴都進行了審查。 “我們（會對性騷擾指控）進行調查并采取行動，包括終止聘用合同，”她說。“近年來，我們對高管們的不當行為采取了特別強硬的態度。我們正在努力改進我們處理這種行為的方式。“ 在這篇文章發表后，谷歌CEO桑達·皮查伊(Sundar Pichai)和諾頓在一封致員工的電子郵件中寫道，過去兩年里，該公司因性騷擾解雇了48人，但沒有一人收到離職“禮包”。 皮查伊和諾頓寫道，“我們致力于確保谷歌成為一個工作場所，在那里，你可以放心地做你最好的工作，任何行為不當的人都會受到嚴重后果。” 谷歌內部的一些人表示，這還不夠。 “當谷歌掩蓋騷擾等行為時，它助長了一種人們感到舉報不當行為不安全的環境，”利茲方瓊斯(Liz Fong-Jones)說。他是一名工作了十多年的谷歌工程師，也是一名職場問題活動家。 “他們懷疑什么都不會發生，或者更糟的是，男人會得到報酬，女人會被推到一邊。” 被騷擾的卻被離職 1998年，佩奇和謝爾蓋·布林(Sergey Brin)在斯坦福大學讀研究生時創立了谷歌，從一開始就培養了一種寬容的職場文化。 在硅谷，眾所周知，佩奇和瑪麗莎·梅耶爾(Marissa Mayer)約會過。梅耶爾是公司最早的工程師之一，后來成為雅虎CEO。(兩人都是單身。) 據四位知情人士透露，谷歌前CEO埃里克·施密特(Eric Schmidt)曾聘請一位情婦擔任公司顧問。 布林和佩奇擁有谷歌母公司Alphabet的多數投票權，據三名了解這一關系的員工說，2014年，布林與一名員工發生了經雙方同意的婚外情。 據谷歌法律部門高級合同經理詹妮弗·布萊克利(Jennifer Blakely)和谷歌其他員工說，2002年加入谷歌擔任總法律顧問的戴維·C·德拉蒙德(David C.Drummond)和她有過婚外關系。而她跟德拉蒙德是跨級別匯報關系。 她透露，他們從2004年開始約會，2007年生了一個兒子，之后德拉蒙德向公司坦白了他們的關系。 谷歌隨后采取了行動。 布萊克利說，當時的人力資源主管、現在的首席文化官斯泰西·沙利文(Stacy Sullivan)告訴她，谷歌不鼓勵管理人員與下屬發展關系。 “我們中的一個將不得不離開法律部門，”布萊克利說，但“顯然不是他。” 自從那次風流韻事以來，德拉蒙德的事業蒸蒸日上。 他現在是Alphabet的首席法律官，也是谷歌風險投資基金CapitalG的董事長。
Alphabet首席法律官戴維·C·德拉蒙德 據公司文件顯示，自2011年以來，他已從股票期權和獎勵中獲得約1.9億美元，可能通過其他期權和股票獎勵獲得逾2億美元。 2007年，布萊克利被調到銷售部門工作，一年后離開了谷歌。 公司要求她簽文件，說她是自愿離開的。 她說，她“簽署了豁免書、諒解書和他們想要的任何東西。” 她說，2008年底，德拉蒙德離開了她。 她說，他們后來為兒子打了一場監護權之戰，最終她贏了。 54歲的詹妮弗說，德拉蒙德是如何被谷歌對待的，這樣的處理方式“強化了這樣一個信息，即對少數人來說，這是沒有結果的。”“谷歌覺得我是應該負責任。”
詹妮弗·布萊克利，谷歌首席法律官曾經的“情婦” 谷歌的性騷擾政策規定，違反者可能會被解雇，但它在如何執行規則方面是靈活的。 不可描述的按摩要求 2013年，Google X研發部門的董事理查德·德沃爾(Richard DeVaul)面試了一位女性硬件工程師斯達·辛普森(Star Simpson)。 在工作面試中，她說他告訴她，他和他的妻子是“多角關系”，這個詞經常用來形容一個開放的婚姻。 她說，接下來的一周，他邀請她參加“火人節”(Burning Man)，這是內華達州沙漠里的一個一年一度的節日。 辛普森和母親一起去了，她說，她認為這是一個和德沃爾談談這份工作的機會。 她說，她帶來了適合工作會面的職業服裝。 辛普森說，在德沃爾的營地，他讓她脫掉襯衫，并提供背部按摩。 她拒絕了。但他繼續堅持，后來她妥協了，但僅限于“頸部按摩”。 現年30歲的辛普森說，當時“作為一個24歲的年輕人，我沒有足夠的勇氣推辭。” 幾周后，谷歌告訴她，她沒有得到這份工作，且沒有解釋原因。 她猶豫了兩年時間才向谷歌報告了這一事件，她表示，這件事讓她很受困擾。 一名HR后來告訴她，她的說法“很有可能”是真實的，而且已經采取了“適當的行動”。 她說，這位HR讓她對所發生的事情保持沉默，她做到了——直到德沃爾的名字頻頻在《紐約時報》和《大西洋月刊》曝光。
Google X研發部門的董事理查德·德沃爾 “我們絕不會讓投訴人保持沉默，”Google X公司人力資源主管切爾西·貝利(Chelsea Bailey)在一份聲明中表示。他補充說，管理層進行了調查，并“采取了適當的糾正行動”。 她以員工保密為由拒絕透露具體內容。 德沃爾在一份聲明中為“判斷失誤”道歉。 他說，Google X決定不聘請辛普森女士之前，她去了火人節，他沒有意識到她沒有得到通知。 在另一起騷擾案件中，谷歌向負責搜索業務的高級副總裁阿米特·辛格爾(Amit Singhal)支付了數百萬美元。
谷歌負責搜索業務的高級副總裁阿米特·辛格爾 據三位知情人士透露，2015年，一名員工表示，辛格爾在一次有數十名同事參加的酒后活動中摸了她。 他們說，谷歌對此進行了調查，發現辛格爾喝醉了，而且沒有目擊者。 谷歌認為她的說法是可信的，他們說。 知情人士說，該公司沒有解雇辛格爾，但接受了他的辭職，并通過談判達成了一項離職方案，給了他數百萬美元，并要求競業禁止。 在2016年2月的一篇博客文章中，辛格爾說，他希望更多地關注慈善事業和他的家人。 在谷歌對辛格爾離職的情況保持沉默的情況下，他找到了另一份賺錢的工作。 不到一年后，他成為叫車公司Uber的工程主管。 幾周后，科技新聞網站Recode報道稱，辛格爾因受到不當行為指控而離開了谷歌。 Uber解雇了辛格爾，理由是他沒有披露調查結果。 Uber和辛格爾拒絕置評。 他在去年的一份聲明中表示，“在任何情況下，騷擾都是不可接受的”，他沒有參與任何此類行為。 身價3.5億美元的男人 魯賓于2005年加入谷歌，當時谷歌斥資5000萬美元收購了他的初創公司Android。 在接下來的幾年里，他推動Android取得了巨大的成功，目前全球80%的智能手機都在使用這一軟件。 搜索使谷歌在桌面電腦上占據主導地位，但Android擴大了它的應用范圍，將谷歌的地圖、電子郵件和網絡瀏覽器放在人們每天隨身攜帶的設備上。 Android上運行的廣告和移動應用程序也帶來了數百億美元的利潤。 與魯賓共事的四位人士說，這一成功給了魯賓比大多數谷歌高管更多的自由。 他們說，魯賓經常斥責下屬愚蠢或無能，但谷歌并沒有采取什么措施來遏制這種行為。 三名谷歌前任和現任高管簡要介紹了這一事件，只有當安保人員在魯賓的工作電腦上發現了性奴役視頻時，谷歌才采取了行動。 他們說，那一年，公司扣掉了他的獎金。 魯賓的發言人辛格說，魯賓從來沒有說過任何人不稱職。 四位同事說，現年55歲的魯賓和他的妻子是在谷歌認識的。但婚姻存續期間，他同時還在與公司與其他女人約會。 他們說，2011年，他和Android團隊的一位女士有了一段兩廂情愿的關系，但這位女士沒并非他的直接下屬。 他們表示，谷歌的HR部門沒有接到通知，盡管相關規定要求管理者在與直接或間接和下屬約會時披露信息。 在魯賓的前妻本月提起的一項民事訴訟中，魯賓前任妻子聲稱魯賓在婚姻存續期間與多個女性有 “不當關系”，并向她們支付了數十萬美元。 他倆于八月離婚。 這起訴訟包括一張2015年8月魯賓發給一名女性的電子郵件的截圖。 “你會被照顧得很幸福，”他寫道，“被擁有就好像你是我的財產，我可以把你借給別人。” 兩位了解相關條款的谷歌前高管說，2011年，魯賓被任命為谷歌高級副總裁，并開始獲得每年約2000萬美元的薪酬、獎金和股票薪酬。 2012年，谷歌還借給魯賓1400萬美元，用于購買日本的一處海灘地產。 知情人士說，這筆貸款的利率低于1%。 2013年，當谷歌將安卓系統的管理與其Chrome部門合并時，魯賓輸給了谷歌現任CEO皮查伊(Pichai)。 他仍然受到高度重視。 兩位知情人士說，那一年，谷歌向魯賓提供了4000萬美元股票的一次性獎金，并在此后兩年又給了7200萬美元的股票。 魯賓在谷歌內部建立了一個名為Replicant的機器人部門。在2013年為期6個月的時間里，他花費了約9000萬美元收購了8家機器人公司。 據兩位了解這段關系的公司高管介紹，在那段時間里，魯賓偶然見到了另一位他認識的安卓女員工。 這兩位知情人士說，兩人從2012年開始約會，當時他還在領導該部門。知情人士說，到2013年，她已經對他冷靜下來，想要分手，但擔心這會影響她的職業生涯。 他們說，今年3月，她同意在一家酒店與他見面，她說，他強迫她進行非正常性行為。這件事結束了這段關系。 知情人士說，這名女子等到2014年才向谷歌人力資源部門投訴，并披露了雙方的關系。谷歌開始調查。 三名知情人士透露，2014年9月，調查結束幾周后，谷歌董事會授予魯賓價值1.5億美元的股票，將分幾年支付。 即使以谷歌的標準來看，這也是一筆異常慷慨的金額。 三位谷歌前高管說，佩奇通常會對高管的薪酬水平給出自己的建議。
佩奇 兩位知情人士說，這些年來，佩奇告訴人們，他覺得魯賓從來沒有因為他對Android的貢獻得到過適當的補償。 給予魯賓1.5億美元的股票授權，是由谷歌董事會的領導力發展和薪酬委員會批準的。該委員會由英特爾前首席執行官保羅·歐德寧(Paul Otellini)和兩位谷歌最早的投資者組成，前者是風投公司凱鵬華盈(Kleiner Perkins)的約翰·多爾(John Doerr)，后者是風投公司SherPalo Ventures的拉姆·施賴拉姆(Ram Shriram)。 目前尚不清楚佩奇或董事會是否知道谷歌在批準魯賓1.5億美元的補償款時，對這起騷擾投訴進行了調查。 45歲的佩奇沒有回應記者的置評請求；多爾和施賴拉姆拒絕置評。 這兩名熟悉事件的公司高管說，谷歌的調查最終發現，針對魯賓的投訴是可信的。 他們說，魯賓否認了這一指控，但很明顯，這種關系至少是不合適的。 他們說，佩奇決定魯賓應該走人。 大約一個月后，魯賓開始就離職方案進行談判時，這一價值1.5億美元的股票贈予給了他一個巨大的討價還價籌碼。 這是因為高管的股票薪酬——以及他們走后會剩下多少——往往會在和解談判中得到考慮。 當谷歌解雇較低級別的員工時，它通常會立即解雇他們，并支付很少的遣散費(如果有的話)。 但前高管們表示，對于高管而言，谷歌還在權衡其他因素。 不當地終止訴訟引起媒體對谷歌和不當行為案件受害者的關注，從而造成重大損失。 兩位知情人士說，最終，谷歌向魯賓支付了9000萬美元。 根據協議安排，他可在前兩年每月獲得250萬美元，其后兩年每月收到125萬美元。他們說，離職協議中的一項條款禁止魯賓為競爭對手工作，也不允許他公開貶低谷歌。 谷歌同時還推遲了魯賓1400萬美元貸款的償還日期。 然后，該公司特意讓魯賓的離職看起來很友好，包括佩奇的公開致謝聲明也對他稱贊有加。 之后，谷歌投資了風投公司“全球游樂場”（Playground Global），這家風投公司是魯賓離開公司六個月后成立的。“游樂場”已經籌集了8億美元。 他還創立了一家生產安卓智能手機的公司Equired。 去年11月，在科技新聞網站TheInformation報道谷歌曾調查魯賓不當關系后，魯賓請了假。此后，他又回來管理這家公司，忙于演講和投資。 在谷歌的推動下，魯賓的財富在不到十年的時間里增長了35倍。 根據他前妻的訴訟，他的凈資產2009年為1000萬美元，現在約為3.5億美元。 |
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