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作為數據分析領域的領導者，SAS在3月8日舉辦的國際婦女節免費線上活動上獲此殊榮 中國北京，2021年3月9日——SAS被授予2021年ATHENA全球組織領導力獎ATHENA Global Organizational Leadership Award，以表彰其在構建包容多元的文化，鼓勵女性充分發揮她們的領導力潛能方面做出的貢獻。該獎項自設立以來只被授予三家機構，而SAS作為其中的一員，在美國東部時間3月8日國際婦女節舉辦的、知名作家Carla Harris出席的全球線上網絡研討會上獲此殊榮。SAS將與包括Harris女士，宇航員Christina Koch 以及聯邦最高法院法官Ruth Bader Ginsburg在內的ATHENA個人獎獲得者一起，成為ATHENA獲獎者中的一員。 ATHENA International是一個全球性非營利組織，目標是賦能女性領導者，尤其是在女性占比不足的行業領域。ATHENA International將為SAS頒獎，表彰其在以下方面做出的貢獻：賦能女性，使之擔任領導者的角色，支持科學、技術、工程和數學STEM社區中的婦女與女孩，以及竭力提供屬于女性雇員與女性技術專家的發展機會。 “一直以來，SAS致力于創造一個讓所有員工都能擁抱個性與好奇心以創新思考的企業文化。”SAS風險研究和定量解決方案總監、SAS女性倡議網絡WIN，一個由全球1000余名SAS員工組成的內部員工包容性社區的贊助者Michelle Proctor表示：“通過女性倡議網絡WIN，對科學、技術、工程和數學STEM行業內女性的外部支持，以及包括SAS分析領域女性 WIA 網絡在內的針對女孩的教育拓展項目，SAS幫助女性在這個通常由男性主導的行業中實現躍升，并鼓勵下一代女性創新者。” SAS分析領域女性 WIA 網絡以增強分析領域多元化為目標，向其成員提供勵志活動、職業發展與個人品牌建立機會，例如向行業內女性以及男性盟友集思廣益的線上試鏡活動。 “我們很榮幸能夠獲此殊榮。”SAS副總裁兼首席人力資源官Jenn Mann表示：“SAS在賦能女性、激勵女性方面有長久的歷史。我們相信，這不僅對我們的成功、更對我們的社區至關重要，我們致力于構建一個支持個人與職業成長的環境。”在此次由SAS分析領域女性 WIA 網絡主辦的網上研討會上，Mann女士將代表SAS領獎。 ATHENA International對SAS為孕育多元的、有意義的文化所做的長期貢獻予以表彰。“SAS彰顯了ATHENA的領導力模型、價值觀與使命，構建包容的文化以幫助女性充分發揮她們的領導力潛能，并為提升我們現有的社區作出貢獻。” ATHENA International主席Ann Playter表示：“能在這對全世界女性都如此重要的一天中對SAS的卓越貢獻予以表彰，對此我們感到十分激動。” 立即報名參加免費網絡研討會活動，與Morgan Stanley副總裁、全球財富管理與高級客戶顧問Carla Harris面對面，Carla Harris成就頗豐，其中《財富》雜志將其稱為“全美企業50位最偉大的黑人高管”之一。Harris女士與Mann女士還將參與和觀眾的問答討論環節。 想了解更多并加入一個致力于增強分析領域多元化的社區，請訪問官網。 |
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