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據(jù)外媒報(bào)道，本月早些時(shí)候，谷歌數(shù)千名職工走出辦公室參加了一場(chǎng)盛大的罷工活動(dòng)，其中部分原因則是為了抗議公司有關(guān)性騷擾、透明度以及處理方式的政策。CEO桑達(dá)爾·皮查伊承認(rèn)了抗議者的擔(dān)憂并暗示管理層正在努力修改相關(guān)政策。
上周有消息披露谷歌更改了強(qiáng)制仲裁的做法，與此同時(shí)，其他一些公司也開(kāi)始意識(shí)到這是一個(gè)非常非常糟糕的決策。 Facebook就是其中一家，它在公司的授權(quán)范圍內(nèi)將這一相關(guān)內(nèi)容剔除。這家社交網(wǎng)絡(luò)公司表示，他們發(fā)布了最新的職場(chǎng)關(guān)系政策并修改了其仲裁協(xié)議--使仲裁成為性騷擾索賠的一個(gè)選擇而非要求。“性騷擾問(wèn)題對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是非常重要的事情，它在Facebook沒(méi)有容身之處。” 強(qiáng)制仲裁指的是一種雇傭或服務(wù)的條件，消費(fèi)者或雇員同意在公司的私人論壇內(nèi)解決糾紛而不是在法庭上。雖然這對(duì)于公司有利，但對(duì)于那些投訴的人來(lái)說(shuō)通常都不是什么好事。 昨日，Airbnb和eBay也宣布加入了修改強(qiáng)制仲裁政策的公司行列。 在其他科技公司中，蘋果和Lyft表示他們?cè)诮衲暝缧r(shí)候就已經(jīng)結(jié)束了強(qiáng)制仲裁政策。而經(jīng)歷了一年負(fù)面公關(guān)形象后的Uber也在今年改變了他們的相關(guān)政策。 包括Twitter、Reddit在內(nèi)的數(shù)家公司則表示他們從一開(kāi)始就沒(méi)有采用強(qiáng)制仲裁政策。 |
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