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        新經濟人氣獨角獸報告:新零售領域人才吸引力強勁

        時間:2018-08-15來源:互聯網 作者:編輯 點擊:
        所謂新經濟,指的是那些能夠用創新方式重新定義傳統生活方式的經濟形態。在科技的賦能下,各行各業都開始出現顛覆傳統的革新者,他們重新定義了行業標準,他們升級了人們的生

        所謂新經濟,指的是那些能夠用創新方式重新定義傳統生活方式的經濟形態。在科技的賦能下,各行各業都開始出現顛覆傳統的革新者,他們重新定義了行業標準,他們升級了人們的生活方式。


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        由脈脈未來俱樂部俱樂部和脈脈數據研究院聯合出品的《新經濟人氣獨角獸報告》,在8月8日中國惠普有限公司獨家冠名的脈脈賦能大會上正式公布。此報告分別從六個領域中,分別選出了卓越的領域顛覆者們,并從四個數據維度評估出這些企業在職場人心中的影響力。


        重新定義出行方式——滴滴出行/神州專車/首汽約車/摩拜


        重新定義零售行業——盒馬鮮生/每日優鮮/便利蜂


        重新定義餐飲方式——美團點評/餓了么/連咖啡
        重新定義知識付費——得到/米果文化/36氪


        重新定義娛樂方式——抖音/快手/網易云音樂


        重新定義理財方式——螞蟻金服


        【人才】


        所有的競爭都是人才的競爭,擁有了人才就拿到了未來的入場券。所以,一家企業的人才吸引力、人才儲備力都一定程度上反應著企業的經營狀況和未來的發展前景。


        2017年企業人才流動凈差額數據結果顯示,除了神州專車是負流入,其余各領域的創新企業的人才都是正流入狀態。


        出行領域和餐飲領域的創新日趨完成,如今人們早已習慣了共享出行方式、足不出戶就能享受美食的外賣服務。從數據上也不難看出,這些企業的人才吸引力強勁,成為不少職場人就業去向之選。不過,作為其中細分領域的新茶飲,今年的發展節奏明顯加快,其人才吸引力還有大幅度的上升空間。


        令人驚喜的是,去年風口之一的新零售領域人才吸引力也不差,便利蜂的凈流入人才近千名,每日優鮮和盒馬鮮生的人才凈流入也有幾百人。究其原因,一方面,雖然作為去年的風口領域,引得不少職場人前入撈金,但職場人才的涌入也一定程度上反應了大家對其未來發展前景的看好;另一方面,人才需求量大也與零售行業屬性不無關系。


        l?人才吸引力


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        隨著人工智能時代的到來,從2017年開始各大廠不斷all in人工智能,高科技互聯網企業勢必掀起一場人才爭奪戰。


        也許與企業所在領域和規模有關,脈脈大數據顯示,僅有一半的創新企業在儲備人工智能人才。這其中美團點評、快手、螞蟻金服和滴滴表現十分亮眼。


        作為國內最大的服務業互聯網平臺,美團因外賣業務深入人心,進而常被外界忽略其領先的技術。其實2016年以來,美團點評便陸續推出了實時配送調動系統、智能pos機,以及酒店智能門鎖等,均顯示了其在高精尖技術性人才儲備方面的優勢,隨著機器人送餐領域的興起,美團點評的人才優勢很可能將得到進一步的彰顯。


        意外的是,快手的人工智能人才儲備占比也達3.4%。對于快手,人們的認知大多只是一家做短視頻的平臺。但在2018年中國圖靈大會上,快手AI技術副總裁鄭文表示,其實快手也是一家人工智能公司。在快手,AI技術被應用于內容創作到視頻分發的每個環節。從而讓用戶有更多樣化的產品體驗,觀看到更感興趣的內容。


        l?人工智能人才儲備


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        從人才方面的數據維度不難發現,發展趨于成熟的出行領域、金融領域和外賣領域在招聘市場上的人才號召力更強,在人工智能領域也走在行業前列。其他新興領域有些還處于0到1的過程,有些在發展階段,未來在人才吸引力方面仍有較大成長空間。


        【職場人氣】


        經常被媒體報道的企業不一定是一家優秀的企業,但常被職場人群提及的企業一定是職場人關注、關心或想去的企業。


        脈脈數據研究院對脈脈平臺站內用戶對企業的關注度進行了洞察,大數據顯示對于已成長為一定規模的企業,如螞蟻金服、美團點評、滴滴出行,職場人的關注度頗高。


        短視頻領域的抖音、快手的職場關注度也不低。特別是抖音,經過一個春節的洗禮,用戶和日活量兩方面數據撼動了曾經的短視頻霸主快手,并帶火了一波又一波的抖音神曲,掀起全民抖音熱。


        而新興茶飲領域的連咖啡的職場關注度表現意外的好。今年整個新茶飲領域都在快節奏的發展,無論是巨頭還是新秀,都動作頻頻。今年3月份拿到1.58億元B+輪融資的連咖啡,大力的進行了產品創新,比如防彈咖啡、粉椰子水等,4月更是上線了多款雞尾酒系列,極大滿足了用戶的多元化需求,提供給職場人茶飲品的新選擇。


        相比之下,人才吸引力較高的生鮮領域企業職場關注度并不理想。也許是專注于線下店的發展,而忽略了雇主品牌在職場人心中的影響力。


        l?職場關注度


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        【綜合影響力】


        l?脈脈指數


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        脈脈綜合指數顯示,排名前位的企業分別是餐飲領域的美團點評、金融領域的螞蟻金服和短視頻領域的抖音,不難看出都是以“吃喝玩樂”為主,而同樣是已經發展成熟的出行領域,企業的脈脈指數就不是很高。


        這一數據反映了各領域在職場人心中的影響力,而職場人的密切關注也將在一定程度上推動該領域的企業加速發展。


        無論是人才吸引力方面還是職場關注度,已在行業成長為巨頭的美團點評、螞蟻金服、滴滴出行各方面數據都遙遙領先。其他新經濟領域發展各具特色,短視頻、新茶飲領域頗受職場人歡迎、新零售領域企業的人才號召力更高。


        總體看來,盡管有些新經濟領域還出于開疆擴土階段,但數據結果顯示這些顛覆者們都有著不錯的發展勢頭。創新不易,要改變人們原有的生活習慣和方式更難。隨著人工智能時代的到來,未來將會有越來越多的領域出現顛覆傳統的革新者,他們將利用科技讓我們的生活變得越來越便利。這是生活在這個時代的我們之幸,也是科技進步該有的樣子。


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