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今年以來，蘭州市為了讓更多勞動者實現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)，通過加強職業(yè)技能培訓、提高培訓補貼、完善培訓模式等手段助力勞動者提升技能。為此，蘭州市建立了職業(yè)技能培訓補貼目錄動態(tài)調(diào)整機制，在提高培訓補貼標準的同時，擴大全市職業(yè)技能培訓補貼職業(yè)工種范圍，并進一步完善了企校雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)模式。截至上月底，已支持646家企業(yè)開展企業(yè)職工培訓60320人次，發(fā)放職業(yè)技能提升行動專賬資金8489.94萬元。 與地方政府部門加大政策相得益彰的是，招聘行業(yè)領(lǐng)導者58同城也充分發(fā)揮資源、技術(shù)、品牌等優(yōu)勢，以專業(yè)的職業(yè)技術(shù)培訓為勞動者職業(yè)發(fā)展蓄力，以詳實的行業(yè)數(shù)據(jù)報告為招聘求職雙方提供價值參考，以豐富多元的招聘活動為人企互通暢通渠道，多措并舉助力企業(yè)招才、人才落地。 為增強技能人才有效供給，58同城大學自成立以來，陸續(xù)開展家政培訓班、家電清洗培訓班等職業(yè)技能培訓，并通過與國美管家、易茗時尚等機構(gòu)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，為藍領(lǐng)提供專業(yè)化培訓，向行業(yè)輸出標準化人才。今年2月，58同城大學還作為人社部“迎新春穩(wěn)崗留工送培訓”專項工作的線上培訓指定平臺之一，設計組織了“一站式”線上培訓資源，有效推動了留崗人員高質(zhì)量穩(wěn)就業(yè)。未來，58同城大學還計劃在全國200個城市，打造1000家職業(yè)技能培訓與就業(yè)中心，幫助數(shù)億人更好地實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。 不僅如此，大數(shù)據(jù)也成為指導求職者就業(yè)的重要手段，58同城招聘研究院先后發(fā)布了多份行業(yè)性就業(yè)報告，包括制造業(yè)就業(yè)大數(shù)據(jù)、住宿業(yè)就業(yè)大數(shù)據(jù)、成都教育業(yè)就業(yè)數(shù)據(jù)報告、一季度最缺工職業(yè)數(shù)據(jù)報告等。通過對各行業(yè)企業(yè)招聘、求職者就業(yè)情況進行分析梳理，為招聘求職市場提供理性、建設性的參考意見，對于提升人崗匹配效率，推動就業(yè)市場穩(wěn)定發(fā)展，都發(fā)揮了積極的作用。 除幫助求職者提升職業(yè)技能、了解就業(yè)行情外，58同城還通過開展豐富多元的招聘活動，幫助人才落地。2021年初，58同城舉辦了2021漲薪季系列活動，通過設置三大求職分會場和游戲會場的形式，在趣味活動中引導求職者和企業(yè)形成高效連接。此外，58同城圍繞招聘市場需求，對“就業(yè)有我?guī)汀?8同城促進就業(yè)專項行動”項目全新升級，特別推出春季線上招聘活動暖春就業(yè)季，開通29地城市專區(qū)，聯(lián)合上千家企業(yè)發(fā)布近萬崗位，積極為各類人才和企業(yè)架起精準匹配橋梁。 作為國民招聘大平臺，58同城致力于打造一站式領(lǐng)先的招聘服務，依托豐富的行業(yè)資源、專業(yè)的策劃能力，以不斷優(yōu)化完善的招聘服務體系，為招聘方和求職者賦能。未來，58同城招聘將繼續(xù)提供豐富優(yōu)質(zhì)的崗位、多元務實的培訓、數(shù)據(jù)詳實的就業(yè)報告，為求職者和招聘方提供優(yōu)質(zhì)精準的服務，推動在線招聘行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 |
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