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汪靜波，企業家，畢業于四川大學，諾亞財富創始人、董事局主席。汪靜波于1992年進入金融行業，后組建并帶領諾亞財富上市，成為中國第一家上市的獨立財富管理機構。曾入選《福布斯》最杰出商界女性榜單。 諾亞從成立之初，便堅守底線，從未有過資金池業務，從未做過任何期限錯配，每一個產品都是單獨托管，風險隔離，即便單個項目回報不達預期，風險也不會蔓延。市場頻現的風險和自身遇到的幾次危機，也讓諾亞更加堅定地走合規、穩健、符合監管要求的發展之路。 公司的掌舵人在外界看來是一個教百萬富翁如何管理巨額資產的女強人，她叫汪靜波，諾亞財富的創始人、現任總裁兼CEO。她享受工作，高效完成周、月規劃表，同事間經常用enjoying work互相激勵;她和紅杉資本合伙人沈南鵬見面僅十余分鐘就讓沈堅定了注資諾亞的想法;生活中，她直到現在還保持著每天晚上回家吃飯的習慣。 
“嘉信理財”是汪靜波最喜歡研究的商業標桿之一。早在2005年創業前，汪靜波和她的團隊就研究和學習過嘉信理財，并以此討論出了適合諾亞的模式。而在2020年新冠肺炎疫情期間，汪靜波更是將這本書抄了一遍。 
“以前發展這么多年，幾乎沒有考慮過這種極限的情況，但極限絕望和資源有限反而激發了創造力。”汪靜波說。 因此在汪靜波看來，危機和挑戰有時也是一份禮物。尤其隨著2020年新冠肺炎疫情的出現，汪靜波發現客戶也更能理解“風險”，“當與客戶達成共識，轉型相對來說也就比較容易了”。事實上，確實像汪靜波所認為的“每件事情的發生都隱藏著一些上帝的禮物。”改變后的諾亞控股，全面進入標準化資產領域，堅定實施從營銷規模驅動到投資研究能力驅動的范式轉變。 談及下一個十年，汪靜波表示，諾亞將從綠皮車變成現代版的動車，即便沒有火車司機，依然可以通過組織管理行駛不止。系統地進行組織領導力提升，不依賴特殊個體的而存在，從個人領導力到組織領導力進化，建立“無生命體組織”是諾亞戰略目標。諾亞的未來要依靠組織能力，而不是個人。 |
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