|
進入2020年，公寓租賃行業因為疫情的原因，放緩了發展進程，但疫情的阻礙又成了整個行業的“試金石”，具備科學管理能力的公寓租賃企業，非但沒有受到影響，反而在壓力催生出更多的變革，讓企業的抗風險能力，管理能力，經營能力得到了提升。會找房amp;全房通作為長租公寓行業綜合服務提供商，通過其具備的金融、科技、平臺資源整合等能力，不斷為推動行業發展作出努力。為了提升整個長租公寓行業的發展水平，在2020年3月就整合58、貝殼、閑魚、京東等多個互聯平臺資源，率先在業內創立公寓商學院，推動行業發展。 2020年8月3日，會找房amp;全房通創新的舉辦了的公寓行業“百年公寓”總裁班，第一期順利開幕。首期“百年公寓”總裁班，50位公寓老板，8位行業大咖及行業顧問，2天2夜的學習，涵蓋了理論知識、實戰方法、案例分析、管理策略、頭腦風暴......百年公寓總裁班第一期精彩紛呈，干貨滿滿。從全國各地趕來的公寓老板均是公寓行業的佼佼者，是租賃產業的領跑者，同樣更是行業的中堅力量，在“百年公寓”總裁班上，共同學習公寓管理的精髓和趨勢，去突破思想上、方法上、實踐上的局限，共同推動整個行業進步。
百年公寓總裁班第一期圓滿成功 融入角色，學習再出發 開班儀式上，學員們在導師的帶領下，破冰。有趣的游戲迅速讓學員之間產生鏈接，舒緩陌生感，逐漸放開個人安全區。學員們坐在地上，放下了各自企業負責人的身份，進入了“學員”角色。全員分成六個小組，由小組自行推選出六位隊長，指定對內政委，帶領組員集思廣益共創隊名、口號及隊內公約六組分別進行團隊風采展示，有趣的隊名，有力的口號，堅定的神情，風采展示環節精彩紛呈。
坐在地上接地氣 提升行業認知，拓展自身格局
會找房創始人兼CEO、百年公寓總裁班校長李磊現場致辭 “百年公寓”總裁班校長，會找房創始人amp;CEO李磊在開班前，分享了行業現狀與趨勢的看法，他表示公寓行業從最初的房屋托管做起，到現在與新房、二手房一起成為中國住房行業的三大板塊，擁有非常光明的前途。國家大力支持住房租賃機構化發展，中國年輕人的消費觀念已經發生了變化，租賃是接下來幾十年甚至上百年可持續發展的行業。 談及“學習”這件事，李磊說到公寓行業面臨著轉型挑戰，看到這么多公寓企業在快速調整，通過學習積極提升認知，感到非常的欣慰和感動。百年公寓總裁班可以創造一個平臺，讓公寓租賃的管理者真正收獲一些東西，在學習行業及管理知識的同時，能夠從同行身上學到不同的思維方式，從自己局限的思維中跳脫出來獲取更多靈感，同時收獲一份同學情，找到孤單的創業路上的同伴，共同進步，一起將租賃行業升級推動下去。 修內功 打造高效團隊與核心價值觀
會找房副總裁分享高績效團隊打造方法 高績效的團隊是各個企業所需要的，因為企業一切效益的產生，都是在一個非常有效的團隊的基礎上產生的。針對如何打造一只高績效的團隊，會找房副總裁黃松做了非常落地的分享。
會找房人力總監分享公寓如何搭建自己的文化體系 長壽公司都有一個共同的特征，就是有明確的核心價值觀，有獨特的、不斷豐富和發展的企業文化體系。優秀的企業文化是有巨大的能量的：能使員工與企業一體同心，讓員工能夠以“主人翁”的角色與企業共進退，企業的活力才能得到釋放；企業文化是一種“內化于心，外化于行”的精神力量，會如同程序般在員工心中扎根，促進企業的持續創新；企業文化是企業的一種生存和思考方式，一個企業有什么樣的文化，就會創造什么樣的品牌，并推動品牌向外輻射。 行業案例分析?傳遞寶貴經驗 榜樣的力量是無窮的，同行大咖的經驗是十足寶貴的，首期總裁班，分別邀請到了西安海灃置地負責人趙錦程、合肥悅客艾家負責人劉偉，分享了自身企業的發展案例。
海灃置地趙錦程分享0-15000間的成長與蛻變 西安海灃置地負責人趙錦程分享了「海灃置地0-15000間的成長與蛻變之路」，闡釋海灃蛻變“膽識-責任-勇氣-筑夢”的四個階段，并從房源把控、全員績效、房源空置率、回房續約率、房源共享、企業文化六個方面講解如何如破發展瓶頸。有方向，有策略，有細節，真正的實戰分享。
悅客艾家劉偉親授公寓正規軍的打造方法 合肥悅客艾家負責人劉偉分享了「公寓正規軍的打造之路」，圍繞產品、服務、內部運營體系三方面，講明創業系公寓如何做好運營，以運營取勝，干貨滿滿，具有很高的學習借鑒意義。甚至分享了悅客艾家內部資金收支計劃表、分散式目標責任書、資金臺賬記錄表，充分詮釋了與同行共進步同成長的決心。 頭腦風暴、沙盤演練 拓展思維 公寓行業在國內屬于新興行業，市場及監管手段還不足夠成熟，行業內出現了一種“高進低出”的運營模式。針對“高進低出”的運營模式，華中區銷售負責人徐鵬鵬通過政策解讀、特點列舉、架構剖析、案例分析，讓學員對這種模式有了更深刻的認識。各組學員針對高進低出對行業的影響、政府的監管舉措、企業的應對方式三個話題展開討論。每一位小組成員都積極參與其中，相互探討、相互學習、不斷完善、不斷創新，空白的紙上，寫滿了智慧的結晶。
學員針對高進低出模式展開討論 沙盤模擬商業實戰更是課程中最為精彩，學員興趣最濃感受最為深刻的，讓學員在高度緊張又刺激的商業氛圍中，體驗真實商戰場景下“真刀真槍”的博弈。學員通過導師所披露的信息，在規定時限內精研游戲規則，分析手中可用的籌碼及資金，設定談判目標，同時還得預估對方的意圖和目標，從而制定出自己獲勝策略。隨后還要在規定時限內進行合伙人招募、公司創建、股權分配，將博弈論以游戲的方式滲透于課程中，讓學員在商業實戰中有突破性思維。
享受過程，分享感受 既是競爭對手 又是最好的朋友 公寓老板們，不僅是行業精英，更是最好的朋友。在第二天課程最后還為學員準備了“驚喜”，為8月份生日的5位學員過一次特別的生日。當5位壽星轉過身看到生日蛋糕，其他學員唱起生日歌，許愿，吃蛋糕，一起唱著朋友，真摯的同學情溢于言表。
一次特別的生日會 成長蛻變，滿載而歸 告別野蠻生長的公寓行業，開始將“精細化運營”“降本增效”掛在嘴邊。但到底怎講精細化運營？降的什么本？增的什么效？有何良策？全房通全國大客戶服務組負責人耿金林從“人”“房”“錢”三個方面支招，讓公寓借助線上工具使得運營更加高效方便，將人力從繁瑣的業務中脫離出來，去做更多提效的事情。全房通資深線營銷專家李小龍給出“獨家秘籍”，通過極具趣味性的“優惠券”、“大轉盤”、“全民砍價”、“多人拼團”等營銷裂變方式，一方面促進新客戶與潛在客戶的轉化，另一方面以老帶新的方式進行裂變傳播帶來更多流量線索。
利用SaaS系統為公寓降本增效
數據化時代公寓營銷獲客獨家秘籍分享 而「領袖夢想-團隊共贏挑戰及未來商圈構建」體驗式學習，讓學員更加明白了“團隊”的意義?！皯饑咝邸弊寣W員感受到了團隊的力量，明白只有做到資源共享、精誠合作的團隊才能更好的生存與發展?！疤魬瓞F狀”更讓學員深刻理解只有團隊共贏個人才會贏，突破團隊現狀要靠團隊每個人的合力。
滿滿的知識干貨，濃厚的學習氛圍，游戲扣人心弦，課后溫暖聚餐......三天的總裁特訓班雖然短暫卻又讓人難忘，付出精力的同時又收獲了知識滿載而歸。
頒發最佳個人獎、最佳團隊獎 未來，百年公寓總裁班也會投入更多的精力為公寓行業提供最實用的學習平臺，最高效的交流平臺，去幫助公寓創業領袖突破瓶頸，成長的更快，抓住更多的先機。百年公寓總裁班，與創寓者思維交鋒，精彩還將繼續，期待后期的總裁班有更多的公寓行業從業者加入，共同提升行業品質，推動行業發展。 |
- 關注天氣:
