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2020開年以來，一場來勢兇猛的新型冠狀病毒肺炎疫情，讓多數企業經營生產按下了“暫?！辨I，眾多企業正在承受巨大壓力甚至生死考驗。疫情無疑會對當前經濟形勢造成一定影響，而作為我國經濟的重要力量，中小企業陷入相比以往更嚴峻的困境。復工難、銷售難、資金周轉難成為中小企業面臨的“三座大山”。近期各地政府紛紛針對中小企業推出相關財政補貼、稅費減免等政策扶持措施。政策扶持之外，如何調動產業鏈上下游資源，為中小企業開銷路、補資源、促創新，激活中小企業的內生動力，構筑抵御疫情危機的“免疫系統”也極為關鍵。 近日，京東啟動“中小企業幫扶計劃”，從保復工、通銷路、穩資金、企業幫扶聯盟四個維度推出13項幫扶舉措，直擊中小企業的生存成長難題。作為人力資源行業標桿頭部企業，科銳國際義不容辭，聯合京東企業購，立即加入到“中小企業幫扶計劃”中，利用新技術產品和服務，為各行業企業提供智能人才招管薪稅一體化解決方案。中小企業可申請免費使用3-6個月，全面化解人才獲取、招聘實施、人事管理、薪稅管理等難題。 實際上，眾多企業在人力資源領域面臨著招聘難、管理難等挑戰。而在疫情的沖擊下，中小企業的人才招、管、育、留更是難上加難，迫切需要專業的線上化的人力資源服務?？其J國際所推出的智能人才招管薪稅一體化解決方案，首先包括無接觸化人才獲取，即利用自有垂直領域招聘平臺，通過多種渠道精準、高效地聚集垂直領域優質候選人，實現精準推薦，極大降低特殊時期企業對人才的搜尋難度，解決企業在招聘過程中遇到的人才需求大、渠道分散、資源不集中等難題；同時包含無接觸化招聘及人事管理，利用自有HRSaaS工具為企業提供招聘官網展示、AI視頻面試，智能簡歷管理、無接觸考勤、智能算薪等人力資源技術系統支持，通過科技化的產品和工具，有效盤活資源，減輕企業人力成本，幫助企業攻克難題；此外，還包括無接觸薪稅一體管理，解決各行業領域薪酬、個稅方案咨詢、智能薪酬計算發放、社保、個稅申報等難題。 不難看出，在中國這個龐大、復雜的經濟系統中，中小企業已成為一大源泉。在防控疫情的同時，幫助中小微企業渡過難關成為重中之重。許多企業積極協同行業內外的合作伙伴，以更專業的視角和更專注的服務，為中小企業抗疫情、渡難關、求生存、謀發展，從而實現價值共生，實現企業和合作伙伴的雙贏。 據了解，科銳國際于2017年成功登陸A股市場，在全球擁有100+家分支機構，2,200余名專業招聘顧問，在超過18個行業及領域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、人才測評、人才培訓與發展等人力資源全產業鏈服務，以及在線獵頭、互聯網+靈活用工、細分招聘平臺、SaaS簡歷管理及薪稅管理等技術產品。在此特殊時期，科銳國際力求通過技術賦能解決中小企業在人力資源管理方面遇到的問題和痛點，助力并支持中小企業做好人才供應工作，幫助中小企業脫危解困，為中國經濟的復蘇與成長貢獻一份力量。 |
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