為強化競爭和激勵機制,完善選人機制,激發員工奮發向上的工作熱情和干勁,分宜收費站于3月13日上午開展了收費班長崗位競聘。 此次競聘收費班長有六名一線收費人員報名,考試主要分為業務知識考試、面試及答辯、日常工作考核三個環節,各項分別占比4:4:2。其中業務知識考試主要以收費業務理論知識和企業文化為主;面試及答辯主要考察崗位認知、職業素養、溝通表達、現場應變等方面;日常工作考核根據2018年(1月-12月)的考核平均分計算。競聘試卷由所部統一命題,面試評委由黃土崗、羅紡、新余站及所部業務骨干組成。 通過此次收費班長競聘活動,不僅選拔了一名優秀的收費班長,也給了員工一個展現自我的平臺,充分體現了新余收費所公平化、透明化的用人機制。(袁鳳) |