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企業(yè)管理全員參與 ?職工工資集體協(xié)商

? ? 近年來，中建路橋集團(tuán)根據(jù)企業(yè)實(shí)際，對(duì)民主管理的形式和內(nèi)容進(jìn)行了多次改革，至今形成了八項(xiàng)制度。特別是項(xiàng)目經(jīng)理列席職代會(huì)制度和工資集體協(xié)商制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)民主管理，促進(jìn)了企業(yè)和諧發(fā)展。

? ? 作為一家基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)企業(yè)，該集團(tuán)的項(xiàng)目經(jīng)理無一例外處于工程質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益的核心地位，但由于人員類別比例和總體名額限制，有些項(xiàng)目經(jīng)理當(dāng)不了職工代表。為了讓這些“重量級(jí)人物”參政議政，該集團(tuán)建立了“項(xiàng)目經(jīng)理列席職代會(huì)制度”。不是職工代表的項(xiàng)目經(jīng)理，可以列席代表身份全程參加職代會(huì)，審議會(huì)議報(bào)告、發(fā)表意見并提出建議。他們的參與既能把最基層的呼聲傳到?jīng)Q策層，又能把職代會(huì)的精神下達(dá)到最基層，貫徹、落實(shí)起來不但效率高，而且也促進(jìn)了企業(yè)的民主決策和科學(xué)決策。

? ? 該集團(tuán)全力謀劃企業(yè)發(fā)展，職工士氣高、干勁大，經(jīng)濟(jì)效益連年創(chuàng)新高。為了讓大家充分享受企業(yè)發(fā)展成果，引入了工資集體協(xié)商制度。每年由職工方代表和企業(yè)方代表就工資增長(zhǎng)等問題進(jìn)行平等協(xié)商并簽定工資集體合同。按照合同約定，職工工資穩(wěn)步增長(zhǎng)，進(jìn)一步推動(dòng)了企業(yè)和諧、健康和科學(xué)發(fā)展。

? ? 同時(shí)，該集團(tuán)及所屬子企業(yè)認(rèn)真接待和處理職工群眾來信來訪，不但解決了職工的一些合理訴求，也得到了上級(jí)組織的充分肯定和職工群眾的一致好評(píng)，既實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和諧發(fā)展和職工群眾滿意的“雙贏”，又推動(dòng)了企業(yè)的三個(gè)文明建設(shè)。（焦利英）