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俗話說，“有人則企，無人則止”，企業是由人組成的結合體，人才更是企業發展的重要戰略資源，一個優秀的企業，往往都能不斷聚集和持續造就高素質人才。天同食品作為罐頭上市公司，一直特別注重對于員工學習和創新能力的培養，持續為員工創造優越的學習環境，堅持開展各種員工培訓活動。
企業文化培訓 企業文化體現了一個企業的精神與價值觀，是推動企業發展的不竭動力。天同食品作為一家以水果加工為主的企業，始終將誠信、敬業、務實、創新作為企業文化的精髓，通過各種形式的培訓，引導員工深刻理解公司的文化內涵，形成共同的價值觀，達成一致的追求目標，從而形成一支有執行力、有活力、敢創新的強有力的團隊。 新員工入職培訓 新員工是企業的新鮮血液，新員工培訓是員工職業生涯的新起點，對新員工進一步了解和熟悉企業有很大的作用，天同食品對新員工會進行包括企業文化培訓、各項規章制度培訓、崗位操作規程、安全培訓等多方面的培訓，在幫助新員工盡快熟悉工作環境與崗位職能的同時，也緩解了員工對于新環境所產生的心理壓力與緊張感。 員工的在職培訓 為了保證產品的品質，天同食品的所有產品在制作過程中都必須在非常嚴格的流程下操作完成，這對于各崗位員工的技術水平與流程熟練度都有著非常高的要求。天同食品重視員工的技能學習，為員工創造了非常優越的學習條件，通過對不同員工的職業進行規劃，為他們提供多種形式的在職培訓（包括內訓和外訓），以提高員工的職業能力和工作水平。同時，各種學習機會對于提升員工的創新能力和綜合素養也有非常大的幫助。
學習是創新的源泉，創新是企業生存和發展的動力。天同食品如今能夠成為罐頭行業的領導品牌，除了其優秀的產品品質外，還離不開對員工學習能力的培養。相信重視人才的天同食品會不斷壯大，為消費者帶來更多優質、新鮮、綠色的水果加工食品。 |
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