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按照集團公司強化“三基”工作和年度工作會議的總體要求，以強化縣區公司管理，進一步提高縣區經理的業務技能和綜合職業素質，以打造業務嫻熟、素質過硬、管理到位的縣區管理團隊為目的，于5月下旬在銷售公司培訓基地進行了縣區公司經理培訓。本次參與培訓的33名縣公司管理員中有6名便是黔西南的管理員，大家希望通過本次培訓能夠提高縣公司的幫扶管理能力。 培訓目的主要是讓管理人員在管理意識上有提升。講授案例、體驗式、講座式、現場參觀等教學方式結合，讓學員們學得輕松，記得深刻，還分組對公共關系、內部管理、經營策略進行了討論，分享來自不同地區管理員的管理經驗。課程學習內容涵蓋了非油品業務管理、正確處理危機與輿情管控、領導力、督查管理、網絡建設、管理創新、經營分析與營銷策劃、安全管理。讓縣公司學員們在管理意識上有了提升。 參加培訓的杜經理說道，通過本次培訓一是拓展了思路，提升履職能力素質。學習了如危機管理、創新和廉潔等八個重要意識，明白如何正確對待和正確處理各類危機，正確認識與論監督，學會在各種輿論監督工作生活，做好自己工作，履行好職責;二是對領導力的認識。督促自己養成良好習慣，堅持5個原則帶動全體員工共同進步，圍繞目標計劃，利用好激勵機制，挑戰困難，開拓創新，達到共同奮斗目標;三是強化理想信念教育。到革命圣地井崗山進行觀摩學習，與紅軍后代面對面交流，深入了解老一輩革命家的感人故事。 各管理人員也紛紛說道：“今后要堅定信念，實事求是，發揚敢于創新的井崗山精神，帶領團隊共同進步。” 杜和艷、肖洋 |
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