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近日,ACCA首位來自中國的女性全球會長顧佳琳在上海接受了第一財經《出海者說》欄目的專訪。一直以來，《出海者說》聚焦國家“走出去”戰略，致力探尋中國企業的海外機會以及如何利用海外市場為中國企業服務，這一點與ACCA的全球化策略不謀而合。
（ACCA全球會長顧佳琳接受《出海者說》節目專訪） 早在中國“一帶一路”倡議提出之初，ACCA就做出了積極響應，運用自身的國際網絡和專業資源，在會計基礎設施建設，尤其是人才培養等專業領域推動“一帶一路”沿線經貿溝通，助力中國企業的國際化之路。 本次采訪中，顧佳琳對于中國企業走出去，在財務人才培養、企業會計管理配套等方面提供了諸多建議。同時，針對那些已經走出去，或者是打算要走出去的中國企業，在財務人才、體系建設等方面，如何進行突破創新，以適應多變的國際環境，顧佳琳也提供了專業看法。 培養專業人才是“走出去”企業首要任務 會計作為推動國際經濟往來和經濟發展的重要基礎設施，在企業“走出去”的過程中無疑是一個重要樞紐，同時又是重要的商業互通語言。企業要更好地“走出去”，首先需要有能夠和國際或者區域間經濟接軌的財務合作制度，更要有落實制度的專業人才。 針對這一點，顧佳琳表示，所有的制度，最終的執行者都是人；尤其是對中國走出去的企業來說，適應完全不同的市場，人才是最為重要的支撐。所以對于“走出去”的企業，應當把人才，尤其是財務人才的培養，作為企業首要任務。 在人才培養方面，ACCA在學員國際化視角的拓展和全方位素質提升等方面顯得尤為突出。ACCA不僅重視專業技術能力，而且督促學員去了解、學習，不同國家的財會體制、稅務法規體制的差異，融會貫通。除此之外，ACCA注重對學員管理能力及戰略能力的培養。ACCA認為，企業“走出去”過程中，財務人員只有熟知和掌控差異化，并且具備管理能力和戰略思維，才能夠更好地幫助企業規避風險，實現更加持久的發展。 中國企業“走出去”初期建議“雙師并重” 在“走出去”的過程中，完備的制度建設必不可少。針對中國企業如何更好的“走出去”，在制度方面應該有哪些舉措，顧佳琳給出了三點建議。 她表示，面對一個全新的市場，首先一點就是要規避風險，在“走出去”的前期可以采取“雙師并重”的策略。所謂雙師就是會計師和律師，他們共同來防御會計準則及稅務法規不同帶來的風險。其次，還是要大力培養具有全球化思維的專業財會人員，在這一點上ACCA可以很好地幫助企業一起推動。 隨著全球數字化技術的不斷發展，在數字技術的助力下，全球化管理、遠程管理成為現實，對于“走出去”企業來說，基于財務共享服務，構建一個財務管理體系，顯得極為必要。在這一管理體系下，企業可以將海外各個分支機構的會計核算、資金、稅務等業務流程進行優化和標準化，并統一由全球財務共享服務中心集中處理。 職業道德是ACCA資格的核心 數字化時代所帶來的各色新技術有如強效的催化劑，為“走出去”企業的發展提供著有利的技術支撐，這一點毋庸置疑。但采訪中顧佳琳提出了另一個伴隨著數字化而來的新的危機，即數字化對財會從業人員的職業道德所產生的沖擊。
（ACCA專業洞察報告《數字時代的職業道德和信任》） 對此，顧佳琳以ACCA專業洞察報告《數字時代的職業道德和信任》為依據，分析了財會人員最容易妥協的原則——“專業勝任能力和應有的謹慎”，在職業中的具體體現。對于涉及跨國合作的“走出去”企業來說，“專業勝任能力和應有的謹慎”尤為重要。 顧佳琳認為，“走出去”企業所面臨的跨國之間合作，很大程度上要依賴數據的傳遞。由于數字技術的日新月異，在這一過程中，財會人才會面臨對此缺乏認知的挑戰，要想對這些挑戰做出適當應對并依據道德標準行事，會計師就必須對相關情況及問題背景深入了解。 顧佳琳還表示，職業道德是ACCA專業資格的核心，ACCA在職業道德議題上一直極具前瞻性。早在2007年，ACCA就成為第一家在專業資格中融入職業道德模塊的專業會計師組織。2017年，推出了全新的職業道德與專業技能模塊，來確保ACCA學員和會員都接受最高標準的道德培訓和考核。 作為國際專業會計師組織，ACCA一直致力于以財務領域的共榮，促進國際經濟的繁榮。除了助力中國企業“走出去”之外，ACCA也聯動和邀請其它國家的財務體系總則制定者、會計監管系統執行者以及財會人才，一起做深入的研究，促進各個經濟體之間的相互協同、相互學習、相互分享，以達到相互推動，共同實現全球化目標。 |
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