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　　永康市位于浙江省中部，總面積為1049平方公里，現有戶籍人口60余萬，經濟建設較為發達，連續多年躋身全國百強縣市，是全省文明衛生城市和衛生強市。永康五金產業聞名全國，具有“百工之鄉”之美稱。

　　經永康市編辦、市人力資源和社會保障局等有關部門批準， 永康市醫療衛生單位計劃引進2018年醫學衛生類應屆優秀畢業生、碩士生和高級衛技人才210名，符合條件者經考核、體檢、政審后直接引進并納入正式編制，現將引進對象、條件和待遇公告如下：

　　一、引進對象和條件：

　　1

　　年齡在50周歲以下在聘的正高職稱人員;年齡在45周歲以下博士學位的人員。

　　2

　　年齡在45周歲以下在聘的副高職稱人員;年齡在40周歲以下的具有碩士學位人員。

　　3

　　“985工程”或“211工程”院校的全日制本科、學士學位相關專業的應屆畢業生;

　　4

　　第一批錄取生源相關專業的全日制本科、學士學位，曾多次獲得獎學金(學期2次以上，或學年1 次以上)，或獲得院級以上優秀畢業生、三好學生、優秀學生干部、優秀團干部等同級別以上榮譽的應屆畢業生;部份緊缺專業，可放寬到第二批錄取生源，其它條件不變;其中精神衛生等特別緊缺的，可放寬至1次獎學金。

　　5

　　第二批錄取生源相關專業的全日制本科、學士學位，曾多次獲得獎學金(學期3次以上，或學年2次以上)，或獲得校級以上優秀畢業生、三好學生、優秀學生干部、優秀團干部等同級別以上榮譽的應屆畢業生;

　　6

　　護理、助產類全日制大專，曾多次獲得獎學金(學期2次以上，或學年1次以上)，或獲得院級以上優秀畢業生、三好學生、優秀學生干部、優秀團干部等同級別以上榮譽的應屆畢業生;或護理本科學士學位應屆畢業生;

　　7

　　畢業2年內的衛技類畢業生，可參照上述應屆畢業生的條件引進。畢業2至5年內的衛技類畢業生，在與我市級別層次相當或比我市更高的衛生醫療機構任職，可引進到對口的衛生醫療單位。

　　以上優秀人才，沒有年齡特別注明的，均要求35周歲以下。

　　二、待遇：

　　1

　　凡引進的緊缺急需高層次人才，在專業技術崗位從事專業工作的，優先聘任;符合晉升專業技術資格條件的，優先推薦。同時，優先推薦申報省、市人才工程培養人選;優先選派參加各類繼續教育、業務培訓或學習深造;按有關程序優先推薦列入市管后備干部進行重點培養。

　　2

　　對符合引進條件第一條的人才，在編制許可的情況下，其配偶和子女可同時按對口原則辦理調動。并給予一次性安家補助10萬元，如符合本市《關于實施人才先行戰略的若干意見(試行)》相對應條件的，參照該政策還可享受15至100萬元的購房補助。

　　3

　　對符合引進條件第二條的副高人才、“985工程”院校和“211工程”院校碩士給予一次性安家補助3萬元，其他院校非永康籍的碩士給予一次性安家補助2萬元。

　　4

　　對符合引進條件第三條非永康籍的“985工程”院校畢業生，給予一次性安家補助2萬元，“211工程”院校畢業生給予一次性安家補助1.5萬元。

　　5

　　市政府每年安排一定數量的保障性用房用于解決引進人才的住房問題。對引進非永康籍的人才，未能入住人才用房，且用人單位沒有條件提供宿舍的，對符合第一條件的，5年內享受每人每月1000元的房租補貼。符合其他條件的非永康籍人才5年內享受每人每月500元的房租補貼。

　　6

　　對夫妻雙方同時引進，且都屬一次性安家補助或房租補貼享受對象的，按一方全額、一方半額的補助標準實施。